Este lunes 25 de diciembre del presente año es feriado nacional por la celebración de las festividades de la “Navidad”, razón por la cual las empresas deberán tener algunas consideraciones para sus trabajadores.
¿Cómo se le debe pagar al trabajador que labora el feriado?
En caso la empresa requiera que el trabajador labore el feriado se le debe pagar el día trabajado, una remuneración por el feriado más la sobretasa del 100%. Podemos recomendar a las empresas a fin de evitar este pago adicional puede compensarlo otorgándole el descanso otro día laborable.
¿Qué sucede con los trabajadores que se les otorga descanso el feriado?
A los trabajadores que se les otorgue el descanso se les pagará su remuneración ordinaria al finalizar el mes de diciembre.
¿Y qué sucede con los trabajadores que su descanso coincide con el feriado?
En el caso de los trabajadores cuyo descanso semanal coincide con el feriado del 25 de diciembre, perciben su remuneración ordinaria mensual, sin pago adicional.
¿Los trabajadores que se encuentren en teletrabajo también tiene este beneficio?
Los trabajadores que se encuentren en la modalidad de trabajo remoto o teletrabajo cuentan con el mismo derecho laboral que los trabajadores presenciales, razón por la cual se les da el mismo tratamiento para este feriado.
FUENTE: MDACOR & ASOCIADOS
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