
SUNAT reemplazará multas tributarias por cursos de capacitación obligatoria: ¿Para quiénes?
La disposición establece que la asistencia a los cursos será exigida solo en la primera falta de cada clase, restringiendo el beneficio a quienes cumplan ciertos requisitos legales, según el MEF El Gobierno de Perú aprobó el reglamento que establece la obligatoriedad de cursos de capacitación como medida preventiva para las microempresas ante la primera infracción tributaria detectada por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) , según e

GRATIFICACIÓN NAVIDEÑA: ¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA EL EMPLEADOR PARA PAGARLA CORRECTAMENTE?
Ya estamos en el mes de diciembre y las empresas del régimen laboral privado están obligadas a pagar la gratificación por Navidad a sus trabajadores. Esta obligación alcanza a todos los trabajadores sujetos a régimen laboral de la actividad privada, con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, siempre que hayan laborado al menos un mes completo dentro del semestre julio–diciembre. Es por ello que hablaremos sobre qué debes tener en cuenta para pagarla correctame

Reinfo se amplía: Congreso aprueba prórroga hasta 2027, ¿regresan los 50,000 excluidos?
En junio, el Gobierno excluyó a miles de mineros por tener su registro suspendido y no presentar actividad alguna más de un año. La Comisión de Energía y Minas estableció una “ventana” para su retorno. La sesión fue accidentada. Los detalles aquí: La Comisión de Energía y Minas del Congreso, presidida por Victor Cutipa (JPP - Voces del Pueblo - Bloque Magisterial), aprobó el dictamen que contempla la ampliación del Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo) hasta fine

SIPMMA: ¿De qué trata el sistema digital para monitorear la pequeña minería y minería artesanal?
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) ha puesto en marcha el Sistema Interoperable de la Pequeña Minería y Minería Artesanal (SIPMMA) , una herramienta digital que permitirá supervisar, en tiempo real, las actividades desarrolladas por pequeños productores y mineros artesanales en el país. Este sistema, aprobado mediante el Decreto Supremo N.º 009-2025-EM como parte del reglamento de la Ley N.º 32213, busca reforzar la trazabilidad de minerales, explosivos e insumos químic

¿CÓMO DISEÑAR INCENTIVOS QUE IMPULSEN EL RENDIMIENTO EN TU EMPRESA?
La clave para que tu equipo rinda al máximo está en los incentivos. Pero no basta con ofrecer dinero o un reconocimiento genérico: es...

¿Una demanda protege automáticamente al trabajador de ser despedido?
La Corte Suprema ha precisado los alcances del despido nulo por represalia, aclarando que la sola presentación de una queja o demanda...

¿La cobertura de salud por EsSalud puede reducir la indemnización por daño moral?
La Corte Suprema ha establecido un nuevo precedente en materia de reparación por daños y perjuicios, determinando que la cobertura de los...

¿PUEDE EL EMPLEADOR DESPEDIR SIN INDEMNIZACIÓN A UN TRABAJADOR DE CONFIANZA ALEGANDO PÉRDIDA DE CONFIANZA SI INICIÓ UN PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO?
La Corte Suprema ha emitido una decisión relevante sobre el despido de personal de dirección o confianza. El caso analizado aborda si...

Ejecutivo promulga Ley que autoriza el retiro del 100% de la CTS hasta diciembre de 2026
Desde hoy, las empresas del régimen laboral privado deben tener presente una novedad relevante: la Ley N.º 32322 ha ampliado...

Diferencia entre las casillas 105 y la 109
¿Cuál es la diferencia entre las casillas 105 y 109 del PDT 621? Te comparto la definición de cada una de las casillas. Casilla 105...

Asignación familiar: ¿Debe abonarse íntegra o por días trabajados?
El Tribunal de Fiscalización Laboral ha emitido la Resolución N° 305-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, donde se establece que la asignación...

CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS: Las condiciones de trabajo
El artículo 7 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), indica que los conceptos detallados en los artículos 19 y 20 de...

¿SE PUEDEN ACUMULAR LOS PERIODOS DE PRUEBA EN CASOS DE REINGRESO LABORAL?
La Corte Suprema de Justicia ha establecido lineamientos claros para determinar cuándo no procede la acumulación de periodos de prueba en...

¿CUÁLES SON LOS ALCANCES DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL SEGÚN LA CORTE SUPREMA?
La Corte Suprema de Justicia, mediante la sentencia de Casación Laboral N.º 5461-2019 La Libertad, ha desarrollado los alcances y...

SUNAT ESTÁ REMITIENDO CARTAS INDUCTIVAS SOBRE CONCEPTOS REMUNERATIVOS Y NO REMUNERATIVOS
Recientemente, la SUNAT ha intensificado el requerimiento de información sobre los conceptos de remuneración que las empresas reportan...

PODRÍAS PERDER TU CRÉDITO FISCAL SI LOS COMPROBANTES NO SE REGISTRAN EN EL MES DE SU EMISIÓN
La Ley N° 29215 establece que los comprobantes de pago deben ser registrados en el mes de su emisión o hasta 12 meses después. Sin...

¿EL USO PROHIBIDO DE CELULAR EN ACTIVIDADES DE ESPECIAL ATENCIÓN PUEDE JUSTIFICAR UN DESPIDO?
La Corte Suprema ha aclarado en la Casación Laboral N.º 21412-2022 que el uso reiterado y prohibido del celular durante el horario...

LA PALABRA DE LA VÍCTIMA: ¿PUEDE SER DECISIVA EN LA SANCIÓN POR HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL?
Es fundamental reconocer que el hostigamiento sexual constituye una falta que, en la mayoría de los casos, se comete de manera...

¿ES POSIBLE COMPENSAR LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD O LACTANCIA CON BENEFICIOS ECONÓMICOS?
La reciente Resolución 016-2024-Sunafil/TFL establece un precedente importante respecto a la prohibición de compensar o sustituir las...












