Empresas tendrían que habilitar un comedor en centro de labores.

La Comisión de Trabajo del Congreso tiene agendado para su debate y aprobación, un predictamen que otorga rango de ley a la obligación de las empresas de contar con un comedor para los trabajadores.

El predictamen reduce su ámbito de aplicación a las empresas que cuenten con 10 trabajadores, y fija su reglamentación (plazo de implementación) en 30 días.

El laboralista Jorge Toyama explicó que el Congreso haría más visible y así “más reclamable” el derecho de los trabajadores públicos y privados a que el empleador habilite en el centro de labores un comedor para el consumo de alimentos.

Sin embargo, explicó, debería precisarse que el comedor no debe estar necesariamente dentro del centro de labores, sino que podría estar dentro de su ámbito.

También debería darse un plazo razonable para la implementación, y que no se aplicaría para los trabajadores que usualmente no se encuentran en el centro de labores, como vendedores, trabajadores de empresas de intermediación o tercerización, y similares.

El especialista Germán Lora opinó que la aprobación de esta norma ocasionaría más costos para las empresas e incremento de la informalidad.

Efecto

Existen 3.5 millones de micro y pequeñas empresas, que representan el 45% del PBI; y significan el 98.6% de las empresas y generan el 77% del empleo nacional, según el Ministerio de la Producción. Sin embargo, la tasa de informalidad se ubica en el 73%, lo que significa que cualquier alza en los costos laborales haría optar a una empresa por contratar de manera informal.

En el año 2017, según el INEI, la población ocupada urbana con empleo informal, es decir, los ocupados sin beneficios sociales o que trabajan en unidades de producción no registradas, alcanzó los 8 millones 483 mil 600 personas y representó el 66.7% del total de ocupados en el área urbana; y comparado con el 2016 el empleo informal subió en 5.7%.

Fuente:Diario Gestión