¿Qué otros beneficios laborales se incrementan tras el alza del sueldo mínimo?

La asignación familiar, el aporte mínimo a EsSalud y la ONP, y la subvención para practicantes son algunos de los conceptos que se incrementan.

Con el incremento del sueldo mínimo de 850 a 930 soles decretado por el presidente Pedro Pablo Kuczynski antes de renunciar al cargo, también se incrementan otros beneficios laborales o ingresos mínimos que por ley se calculan en base a la Remuneración Mínima Vital (RMV).

Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo.

¿Qué se incrementa?

El abogado laboralista César Puntriano, socio del Estudio Muñiz, explicó que, por ejemplo, la asignación familiar que se paga a los trabajadores con hijos menores de edad o que están estudiando se incrementó de 85 a 93 soles, al ser el 10% de la RMV.

Otros conceptos que también se incrementan son el aporte mínimo a EsSalud, que pasa de 76.5 a 83.7 soles, al ser el 9% del sueldo mínimo, mientras que el aporte mínimo a la ONP sube de 110.5 y 120.9 soles, al ser el 13% de la RMV.

Asimismo, la remuneración para los periodistas colegiados sube de 2,550 a 2,790 soles, al ser 3 RMV como mínimo. Beneficios laborales que suben tras incremento del sueldo mínimo:

Fuente: RPP Noticias