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RECOMENDACIONES SOBRE EL REGISTRO REMYPE

Foto del escritor: MDACOR & ASOCIADOSMDACOR & ASOCIADOS

En primer lugar, una recomendación para toda empresa que se aventura en el campo empresarial es realizar el registro Remype.


Debido a los beneficios laborales que podrá gozar la empresa, así como también, limites en el pago de multa laborales.



Es importante mencionar:

"El registro Remype no tiene nada que ver con el Régimen Mype Tributario – RMT"

Registro Remype

Un error común por parte de las empresas es la aplicación del beneficio para sus trabajadores.


Trabajadores Ingresados antes del registro

Notar que los beneficios laborales para las empresas acogidas en el remype aplican para los trabajadores cuyo ingreso se realiza posterior a la acreditación.

De ninguna manera aplicara a los trabajadores contratados antes del acogimiento al Remype.


¿Qué pasa con los trabajadores antiguos?

Seguirán gozando sus beneficios completos.


Podrían renunciar y volverlos a contratar ¿Qué opinas seria valido?

No, porque la norma previa dicha situación por parte de los empresarios.


Trabajadores Cesados Remype

Para poder obviar el punto anterior, las empresas recurren a liquidar al trabajador, para posteriormente contratarlos acreditadas como Remype.


Es importante tener en cuenta lo que menciona el artículo 30 del Decreto Supremo Nº 008-2008-TR:

El régimen laboral especial establecido en la Ley no es aplicable al trabajador sujeto al régimen laboral general que cesa con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086 y es nuevamente contratado por el mismo empleador, bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese.

Por lo tanto, la figura del cese para luego volver a contratarlo no serviría a no ser que haya transcurrido 12 meses.


Trabajo en un Remype

Diariamente, en el blog recibos cerca de 50 consultas, las cuales tratamos de contestar el 100% (se habrán dado cuenta en los comentarios de los artículos).

Finalmente, las preguntas más frecuentes son:


Trabajo en una Remype ¿Cuáles son mis beneficios?

Es importante, hablar con coherencia, la pregunta correcta debería ser:


Trabajo en una Remype, cuya categoría es microempresa ¿Cuáles son mis beneficios?

Observaron el cambio, el termino Remype, es muy general, tienes que ser más específico detallando la categoría.



FUENTE: MDACOR & ASOCIADOS

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