El área de RRHH es el área encargada de tramitar la solicitud del reembolso de pagos por subsidios.
Este trámite se complica muchas veces por errores que comete el empleador o el trabajador.
El pago de realiza por dos razones:
1.Pago por incapacidad temporal.- que es cuando el trabajador esta con descanso medico por mas de 20 días y el subsidio se computa a partir del 21avo dia hacia adelante.
2.Subsidio por maternidad.- se aplica para una trabajadora con descanso medico de gestación y el plazo es de 98 días.
En cualquiera de los casos el empleador sigue pagando la remuneración al trabajador hasta solicitar el reembolso.
Tomar en cuenta que EsSalud te niega la solicitud cuando observa algunas irregularidades en el procedimiento. Los tres errores en el rechazo de subsidio son:
1.EL NO PAGO DEL TRIBUTO.- Es un error no pagar puntualmente el tributo Essalud dentro del cronograma establecido por SUNAT.
2.EL ERROR DE LLENADO.-Verificar la correcta informacion que se declara en el PDT PLAME en los periodos anteriores. El documento que avala tu descanso es el CIT (Constancia de incapacidad temporal) que es emitido por un medico.
Para el llenado de la constancia de incapacidad temporal de trabajo se debe considerar:
- Tener a la mano la constancia
- Realizar correctamente el calculo
- Llenar correctamente en el PDT
3.CUANDO TIENES 2 CENTRO DE LABORES.-Un requisito fundamental es que no deberá laborar en ninguno de los centros de labores durante el tiempos de subsidio por incapacidad o maternidad. Por lo tanto, si el trabajador labora en cualquiera de los trabajos, la empresa que tramite el reembolso lo perderá.
Fuente: MDACOR & ASOCIADOS.
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